{"id":4122,"date":"2025-09-24T01:53:04","date_gmt":"2025-09-24T06:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/?page_id=4122"},"modified":"2025-09-24T01:55:55","modified_gmt":"2025-09-24T06:55:55","slug":"colombia-resultados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/colombia-resultados\/","title":{"rendered":"COLOMBIA – Resultados"},"content":{"rendered":"\t\t
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Resultados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Visitas de inspecci\u00f3n<\/span><\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Plan Anual de Inspecci\u00f3n. <\/b>Dentro de las l\u00edneas de acci\u00f3n de la Pol\u00edtica P\u00fablica de Inspecci\u00f3n, Vigilancia y Control\u00a0 del Trabajo \u201cComprometidos con el trabajo decente 2020-2030\u201d se tiene como prop\u00f3sito de consolidar un Sistema de Prevenci\u00f3n, Inspecci\u00f3n, Vigilancia y Control del trabajo confiable, oportuno, estrat\u00e9gico, de acci\u00f3n tanto preventiva, como proactiva, para lo cual se formula con una periodicidad anual los lineamientos para realizar acciones de inspecci\u00f3n en los diversos sectores econ\u00f3micos priorizados. El sistema de inspecci\u00f3n del trabajo concentra su\u00a0 objetivo en velar por el cumplimiento de las normas dirigidas a la protecci\u00f3n de los derechos de todo trabajador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Acuerdos de formalizaci\u00f3n laboral. <\/b>El Ministerio de Trabajo tiene entre sus objetivos fomentar pol\u00edticas y estrategias para la generaci\u00f3n de empleo estable y la formalizaci\u00f3n laboral, por lo que mediante lineamiento emitido por la Subdirecci\u00f3n de Inspecci\u00f3n cada a\u00f1o se establece una meta de Acuerdos de Formalizaci\u00f3n Laboral \u2013 AFL, con n\u00famero de acuerdos para suscribir y trabajadores a formalizar, el cual se dirige a los Directores Territoriales de acuerdo con la obligaci\u00f3n legal que contempla la Ley 1610 de 2013, Resoluci\u00f3n 3621 de 2013 y dem\u00e1s normas que lo regulan, en el cual se enfatizaba cada a\u00f1o la importancia de gestionarlos en los sectores de la econom\u00eda m\u00e1s cr\u00edticos, seg\u00fan lo extractado del sistema SISINFO respecto de las actuaciones administrativas sancionatorias vigentes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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U<\/b>n nuevo Sistema de Inspecci\u00f3n Rural: <\/b>El Ministerio de Trabajo implement\u00f3 hasta 2023 un sistema de Inspecci\u00f3n M\u00f3vil. Sin embargo, para mejorar y avanzar hacia un enfoque m\u00e1s integral, se est\u00e1 desarrollando un \u201cModelo de Inspecci\u00f3n Rural\u201d con enfoque diferencial. Este modelo busca fortalecer las funciones de inspecci\u00f3n, vigilancia, control y asistencia t\u00e9cnica directa en los centros de trabajo rurales.

El nuevo sistema prioriza la protecci\u00f3n de los derechos laborales, especialmente en zonas rurales, y se adapta a los cambios del mundo del trabajo, incluyendo a plataformas digitales, migrantes y trabajadoras del hogar. Adem\u00e1s, los municipios intervenidos han aumentado progresivamente hasta 2025.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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