{"id":3687,"date":"2025-02-24T22:38:56","date_gmt":"2025-02-25T03:38:56","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/?page_id=3687"},"modified":"2025-02-24T23:51:28","modified_gmt":"2025-02-25T04:51:28","slug":"espana-estrategias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/espana-estrategias\/","title":{"rendered":"ESPA\u00d1A – Estrategias"},"content":{"rendered":"\t\t
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Estrategias<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\r\n Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Espa\u00f1a 2024-2027<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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EJE 1: Actividad Inspectora – Las personas en el centro del servicio p\u00fablico<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.\u00a0Garantizar los derechos laborales fundamentales<\/b><\/span><\/h4>
  • Estabilidad en el empleo: <\/b>Control del fraude en la contrataci\u00f3n temporal y fijos discontinuos.<\/span><\/li>
  • Derecho al descanso y jornada: <\/b>Vigilancia del cumplimiento de los l\u00edmites de jornada y registro horario.<\/span><\/li>
  • Derecho al salario:<\/b> Supervisi\u00f3n del pago del salario y cumplimiento del SMI.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    2. Asegurar la seguridad y salud laboral
    <\/span><\/h4>
    • Prevenci\u00f3n de accidentes:\u00a0<\/span>Intensificaci\u00f3n del control en sectores de mayor siniestralidad.<\/li>
    • Control de riesgos emergentes:\u00a0<\/span>Vigilancia de nuevos riesgos derivados de la digitalizaci\u00f3n y cambio clim\u00e1tico.<\/li>
    • C\u00e1ncer profesional:\u00a0<\/span>Desarrollo de programas espec\u00edficos de control de exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos.<\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      3. Promover la igualdad e inclusi\u00f3n\u00a0<\/span><\/h4>
      • Igualdad de g\u00e9nero: <\/b>Control de planes de igualdad y discriminaci\u00f3n salarial.<\/li>
      • Colectivos vulnerables: <\/b>Atenci\u00f3n espec\u00edfica a la integraci\u00f3n laboral de personas con discapacidad y colectivo LGTBI.<\/li>
      • No discriminaci\u00f3n: <\/b>Vigilancia de la discriminaci\u00f3n por edad, raza o etnia en el \u00e1mbito laboral.<\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        4. Combatir el fraude laboral
        <\/span><\/h4>
        • Empleo irregular: <\/b>Detecci\u00f3n del trabajo no declarado y falsos aut\u00f3nomos.<\/li>
        • Trabajo de extranjeros: <\/b>Control de la contrataci\u00f3n de personas extranjeras sin autorizaci\u00f3n.<\/li>
        • Fraude en prestaciones: <\/b>Vigilancia del uso indebido de prestaciones sociales.<\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          EJE 2: Una organizaci\u00f3n guiada por altos est\u00e1ndares de calidad<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          1. Modernizaci\u00f3n y eficiencia
          <\/span><\/h4>
          • Digitalizaci\u00f3n: <\/b>Implementaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas para la gesti\u00f3n y actuaci\u00f3n inspectora.<\/li>
          • Gesti\u00f3n interna: <\/b>Promoci\u00f3n del trabajo en equipo y mejora de la coordinaci\u00f3n.<\/li>
          • Optimizaci\u00f3n: <\/b>Desarrollo de una nueva forma de relacionarse con ciudadanos y otras administraciones.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            2. Desarrollo del capital humano
            <\/span><\/h4>
            • Formaci\u00f3n: <\/b>Potenciaci\u00f3n de la Escuela de Inspecci\u00f3n para la actualizaci\u00f3n permanente.<\/li>
            • Captaci\u00f3n: <\/b>Mejora de los procesos de selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de personal.<\/li>
            • Bienestar: <\/b>Promoci\u00f3n de medidas para el bienestar laboral del personal.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              3. Transparencia y \u00e9tica
              <\/span><\/h4>
              • Rendici\u00f3n de cuentas: <\/b>Incremento de la informaci\u00f3n p\u00fablica sobre la actividad inspectora.<\/li>
              • Comunicaci\u00f3n: <\/b>Desarrollo de nuevas formas de comunicaci\u00f3n con la sociedad.<\/li>
              • Protecci\u00f3n de datos:<\/b> Garant\u00eda de altos est\u00e1ndares en el tratamiento de informaci\u00f3n sensible.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                4. Cooperaci\u00f3n institucional
                <\/span><\/h4>
                • Coordinaci\u00f3n: <\/b>Mejora de la cooperaci\u00f3n entre administraciones p\u00fablicas.<\/li>
                • Territorio:<\/b> Fortalecimiento de la coordinaci\u00f3n con servicios auton\u00f3micos.<\/li>
                • Internacional:<\/b> Impulso de la cooperaci\u00f3n transfronteriza y participaci\u00f3n en foros internacionales.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Seguimiento y Evaluaci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Evaluaci\u00f3n Intermedia<\/b><\/p>

                  • An\u00e1lisis del grado de cumplimiento en el primer trimestre de 2026.\u00a0<\/li><\/ul>

                    Informe final<\/b><\/p>

                    • Evaluaci\u00f3n completa y presentaci\u00f3n de resultados en el segundo semestre de 2027<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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                      \r\n

                      Herramientas tecnol\u00f3gicas para la detecci\u00f3n del fraude y la relaci\u00f3n con la ciudadan\u00eda<\/span><\/font><\/span><\/h2><\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                      HERRAMIENTA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
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                      Objetivo<\/span>
                      <\/font>Identificar patrones de fraude mediante el procesamiento y cruce masivo de informaci\u00f3n para optimizar recursos y mejorar la eficacia de la actuaci\u00f3n inspectora.<\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
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                      Funcionamiento
                      <\/span><\/span>La Herramienta de Lucha contra el Fraude funciona como un sistema avanzado de an\u00e1lisis masivo de datos que procesa y cruza grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n para detectar autom\u00e1ticamente posibles incumplimientos, generando alertas que permiten optimizar la planificaci\u00f3n de actuaciones inspectoras.<\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
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                      Innovaci\u00f3n
                      <\/span><\/span><\/h4>
                      • Desarrollo de nuevas reglas de detecci\u00f3n<\/li>
                      • Cruce masivo de datos<\/li>
                      • Planificaci\u00f3n de actuaciones m\u00e1s eficiente y dirigida<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                        BUZ\u00d3N DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
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                        Objetivo
                        <\/span><\/span>Canal para promover la participaci\u00f3n ciudadana en la lucha contra el fraude laboral y de Seguridad Social mediante comunicaciones an\u00f3nimas.
                        <\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
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                        Funcionamiento<\/span><\/span><\/h4>
                        • PRESENTACI\u00d3N DE LA COMUNICACI\u00d3N: <\/b><\/span>El Buz\u00f3n es accesible directamente desde la web de la ITSS y permite presentar comunicaciones sin necesidad de identificaci\u00f3n del comunicante. Se utiliza un formulario que incluye una serie de tipos de infracci\u00f3n que se pueden seleccionar para mejorar la categorizaci\u00f3n posterior, con la posibilidad de adjuntar documentaci\u00f3n que apoye los hechos descritos. El sistema incorpora mecanismos de verificaci\u00f3n anti-robots para garantizar la seguridad.<\/span><\/li>
                        • PROCESAMIENTO:<\/b> Una vez recibida la comunicaci\u00f3n, se realiza un an\u00e1lisis inicial de la informaci\u00f3n aportada y se clasifica seg\u00fan materias y nivel de urgencia. Una vez hecho esto se asigna a la Inspecci\u00f3n Provincial competente, que planifica las actuaciones procedentes despu\u00e9s de otro an\u00e1lisis.<\/li>
                        • ACTUACI\u00d3N INSPECTORA:<\/b> Las comunicaciones recibidas permiten planificar actuaciones inspectoras individuales. En casos de especial gravedad, se activan protocolos de actuaci\u00f3n urgente. Cuando es necesario, se coordina la actuaci\u00f3n con otras administraciones competentes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                          SEDE ELECTR\u00d3NICA DE LA ITSS<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                          \n\t\t\t\t
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                          Objetivo
                          <\/b><\/span><\/span>Punto central de comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica entre la ciudadan\u00eda y la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                          \n\t\t\t\t
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                          Servicios disponibles
                          <\/b><\/span><\/span><\/p>

                          • Presentaci\u00f3n de denuncias<\/li>
                          • Consulta de expedientes<\/li>
                          • Notificaciones electr\u00f3nicas<\/li>
                          • Registro de documentos<\/li>
                          • Tr\u00e1mites y gestiones online<\/li>
                          • Acceso al Buz\u00f3n de la ITSS<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
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                            Novedades 2023-2024
                            <\/b><\/span><\/span><\/p>

                            • Nuevo sistema de notificaciones electr\u00f3nicas<\/li>
                            • Registro Electr\u00f3nico de Apoderamientos<\/li>
                            • Registro Electr\u00f3nico Central de Comunicaciones de Desplazamiento<\/li>
                            • Tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica con autoridades laborales (ARIADNA)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                              Ventajas<\/b><\/span><\/span><\/p>

                              • Disponibilidad 24\/7<\/li>
                              • Reducci\u00f3n de cargas administrativas<\/li>
                              • Mayor agilidad en los tr\u00e1mites<\/li>
                              • Seguridad en las comunicaciones<\/li>
                              • Trazabilidad de las gestiones\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
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                                \r\n
                                \r\n \r\n \r\n
                                <\/span><\/span><\/div>\r\n \r\n \r\n

                                \r\n

                                Aspectos en desarrollo<\/span><\/h2><\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \r\n
                                \r\n\t
                                \r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t
                                \r\n\t
                                \r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Implantaci\u00f3n administraci\u00f3n electr\u00f3nica<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\r\n\r\n\t\t\t\r\n\r\n\t<\/div> \t\r\n\t<\/div>\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t
                                \r\n\t
                                \r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Mejora en an\u00e1lisis de datos masivos<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\r\n\r\n\t\t\t\r\n\r\n\t<\/div> \t\r\n\t<\/div>\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
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                                \r\n\t
                                \r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Automatizaci\u00f3n de procesos
                                <\/br><\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\r\n\r\n\t\t\t\r\n\r\n\t<\/div> \t\r\n\t<\/div>\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t
                                \r\n\t
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                                \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Proyecto de movilidad para eliminar papel<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\r\n\r\n\t\t\t\r\n\r\n\t<\/div> \t\r\n\t<\/div>\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t
                                \r\n\t
                                \r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t
                                \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Desarrollo de inteligencia artificial para mejorar gesti\u00f3n<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\r\n\r\n\t\t\t\r\n\r\n\t<\/div> \t\r\n\t<\/div>\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t<\/div> \r\n<\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                                \n\t\t\t
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                                \n\t\t\t\t
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                                \n\t\t\t
                                <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                Estrategias Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Espa\u00f1a 2024-2027 EJE 1: Actividad Inspectora – Las personas en el centro del servicio p\u00fablico 1.\u00a0Garantizar los derechos laborales fundamentales Estabilidad en el empleo: Control del fraude en la contrataci\u00f3n temporal y fijos discontinuos. Derecho al descanso y jornada: Vigilancia del cumplimiento de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3687","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3687"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3699,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3687\/revisions\/3699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}