{"id":2145,"date":"2024-11-28T03:01:46","date_gmt":"2024-11-28T08:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/?page_id=2145"},"modified":"2025-09-23T12:07:17","modified_gmt":"2025-09-23T17:07:17","slug":"uruguay-estrategias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/uruguay-estrategias\/","title":{"rendered":"URUGUAY – Estrategias"},"content":{"rendered":"\t\t
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Estrategias<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\r\n MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n \u200bPlan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n General de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay 2024-2025\n<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Antecedentes y proceso<\/span><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Desde hace d\u00e9cadas, la IGTSS realiza operativos planificados que responden a una inspecci\u00f3n proactiva.<\/span><\/p><\/li>

  • Este primer Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n General de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay 2024-2025 sistematiza algunas de las actividades proactivas que ya se ven\u00edan desarrollando, pero adem\u00e1s estructura las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de acci\u00f3n para el pr\u00f3ximo periodo y aspira al perfeccionamiento del sistema de inspecci\u00f3n del trabajo, considerando, por un lado, la implementaci\u00f3n plena de todas las modalidades de actuaci\u00f3n inspectiva conforme al reciente Decreto N\u00ba 371\/022, y, por otro lado, un reforzamiento institucional del servicio.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/div>

    • El Plan Estrat\u00e9gico fue el resultado de un proceso participativo con reuniones t\u00e9cnicas en las que participaron el Inspector General, la Subinspectora General y los Directores y Coordinadores de las Divisiones de Condiciones Ambientales de Trabajo (CAT) y de Condiciones Generales de Trabajo (CGT), y cont\u00f3 con la asistencia t\u00e9cnica de la OIT.<\/span><\/p><\/li>

    • La propuesta del Plan Estrat\u00e9gico fue consultada a los actores sociales en el marco del Consejo Tripartito Laboral.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      \r\n MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

      \r\n \u200bEstructura del Plan Estrat\u00e9gico\n<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      • 3 Ejes<\/span><\/li>

          • 13 Objetivos estrat\u00e9gicos<\/span><\/p>

            • 48 Operativos y 29 Acciones<\/span><\/p>

              • Metas, Responsables, Recursos, Plazos e Indicadores de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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                \r\n MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

                \r\n Estrategias para fomentar la Salud y la Seguridad en el Trabajo<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Eje N\u00ba 1. Mejora de las condiciones generales de trabajo y promoci\u00f3n de la formalizaci\u00f3n<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico<\/span><\/strong><\/h4>

                Reforzamiento de la fiscalizaci\u00f3n de los elementos esenciales del contrato de trabajo.<\/span><\/p>

                1.Operativos tem\u00e1ticos<\/span><\/strong><\/p>

                \u00a0 \u00a0Operativo 1.1.1.1. Salarios<\/span><\/p>

                \u00a0 \u00a0Operativo 1.1.1.2. Jornada<\/span><\/p>

                \u00a0 \u00a0Operativo 1.1.1.3. Estudio de categor\u00edas y salarios<\/span><\/p>

                2. Operativos sectoriales<\/span><\/strong><\/p>

                \u00a0 \u00a0Operativo 1.1.2.1. Transporte Operativo<\/span><\/p>

                1.1.2.2. Dom\u00e9stico<\/span><\/p>

                Operativo 1.1.2.3. Pago del aguinaldo en servicios y limpieza Operativo 1.1.2.4. Pago de licencias en servicios y limpieza<\/span><\/p>

                3. Operativos geogr\u00e1ficos<\/span><\/p>

                Operativo 1.1.3.1. Rivera Operativo 1.1.3.2. Cerro Largo Operativo 1.1.3.3. Artigas Operativo 1.1.3.4. Treinta y Tres<\/span><\/p>

                Operativos colectivos vulnerables<\/span><\/p>

                Operativo 1.1.4.1. Trabajadores con discapacidad Operativos de asesoramiento y difusi\u00f3n<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \u25ba <\/span><\/strong>Objetivo estrat\u00e9gico<\/span><\/h4>

                1.2. Intensificaci\u00f3n de la promoci\u00f3n de la formalizaci\u00f3n laboral:<\/span><\/p>

                1.Operativos sectoriales<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.1.1. Transporte Operativo<\/span><\/p>

                1.2.1.2. Dom\u00e9stico<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.1.3. Canteras de Artigas<\/span><\/p>

                2.Operativos geogr\u00e1ficos<\/span><\/p>

                3.Operativos geogr\u00e1ficos<\/span><\/p>

                \u00a0 Operativo 1.2.2.1. Rivera Operativo 1.2.2.2. Cerro Largo Operativo 1.2.2.3. Artigas<\/span><\/p>

                2.Operativos<\/span><\/p>

                Operativos temporales<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.3.1. Verano<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.3.2. C\u00edtricos<\/span><\/p>

                3.Operativos\u00a0 temporales<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.3.1. Verano<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.3.2. C\u00edtricos<\/span><\/p>

                4.Operativos\u00a0 para\u00a0 colectivos\u00a0 vulnerables Operativo<\/span><\/p>

                1.2.4.1. Migrantes<\/span><\/p>

                Operativo 1.2.4.2. Menores y adolescentes protegidos<\/span><\/p>

                Operativos de asesoramiento y difusi\u00f3n<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \u25ba <\/span><\/strong>Objetivo estrat\u00e9gico<\/span><\/h4>

                1.3. Reforzar la actuaci\u00f3n inspectiva en la prevenci\u00f3n de la violencia y
                acoso:<\/span><\/p>

                1.Operativos tem\u00e1ticos<\/span><\/p>

                Operativo 1.3.1.1 Violencia, acoso laboral, acoso sexual, represi\u00f3n sindical, trabajo forzoso y trata<\/span><\/p>

                2.Operativos de asesoramiento y difusi\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Eje N\u00ba 2. Mejora de las condiciones generales de trabajo y promoci\u00f3n de la formalizaci\u00f3n laboral<\/span><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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                \u25ba <\/span><\/strong>Objetivo estrat\u00e9gico<\/span><\/h4>

                2.1. Velar por la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud y promover entornos de trabajo seguros y saludables:<\/b><\/span><\/p>

                2.1.2. Operativos sectoriales<\/span><\/p>

                Operativo 2.1.1.1. Construcci\u00f3n Operativo 2.1.1.2. Agricultura C\u00edtricos Operativo 2.1.1.3. Agricultura Arroz Operativo 2.1.1.4. Canteras de Artigas Operativo 2.1.1.5. Transporte<\/span><\/p>

                Operativo 2.1.1.6. Portuario Operativo 2.1.1.7. Salud privada<\/span><\/p>

                2. Operativos para colectivos espec\u00edficos Operativo 2.1.2.1. Call centers Operativo 2.1.2.2. Teletrabajo Operativo 2.1.2.3. Organismos p\u00fablicos<\/span><\/p>

                Operativo 2.1.2.4. Menores y adolescentes protegidos Operativo 2.1.2.5. Trabajadores con discapacidad Operativo 2.1.2.6. Repartidores<\/span><\/p>

                Operativos tem\u00e1ticos<\/span><\/p>

                3. Operativo 2.1.3.1. Riesgo qu\u00edmico<\/span><\/p>

                Operativo 2.1.3.2. Operativos de asesoramiento y difusi\u00f3n<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \u25ba <\/span><\/strong>Objetivo estrat\u00e9gico<\/span><\/h4>

                2.2. Potenciar la investigaci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/span><\/strong><\/p>

                2.2.1. Operativos de investigaci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/span><\/p>

                Operativo 2.2.1.1. Mejorar la identificaci\u00f3n de la etiolog\u00eda y las causas de los accidentes de trabajo Operativo 2.2.1.2. Mejorar la identificaci\u00f3n de la etiolog\u00eda y las causas de las enfermedades <\/span>profesionales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                \u25ba <\/span><\/strong>Objetivo estrat\u00e9gico<\/span><\/h4>

                2.3. Reforzar la actuaci\u00f3n inspectiva en la prevenci\u00f3n de la violencia y acoso<\/span><\/strong><\/p>

                1.\u00a0 Operativos tem\u00e1ticos<\/span><\/p>

                Operativo 2.3.1.1. Violencia Operativo 2.3.1.2. Acoso laboral Operativo 2.3.1.3. Acoso sexual<\/span><\/p>

                2.\u00a0 Operativos de asesoramiento y difusi\u00f3n<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Eje N\u00ba 3. Fortalecimiento y modernizaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n General de Trabajo y Seguridad Social<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
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                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.1. Mejora de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/span><\/p>

                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.2. Refuerzo de la plantilla de la IGTSS\u00a0<\/span><\/p>

                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.3. Potenciar la capacitaci\u00f3n del personal de la IGTSS<\/span><\/p>

                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.4. Potenciaci\u00f3n de la visibilidad de las acciones de la IGTSS<\/span><\/p>

                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.5. Adecuaci\u00f3n de las infraestructuras, mejora de los registros y estad\u00edsticas y acceso a bases de datos<\/span><\/p>

                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.7. Fortalecimiento de los mecanismos de colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n<\/span><\/p>

                \u25ba Objetivo estrat\u00e9gico 3.6. Desarrollo de nuevos instrumentos al servicio de la IGTSS<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Mecanismos de seguimiento y evaluaci\u00f3n<\/span><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div>

                \u25ba\u00a0Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>

                integrada por las personas que ostenten los cargos de Inspector General de Trabajo y Seguridad, Subinspector General de Trabajo y Seguridad Social, Directores de las Divisiones de Condiciones Generales de Trabajo y Condiciones Ambientales de Trabajo y Coordinadores de las Divisiones de Condiciones Generales de Trabajo y Condiciones Ambientales de Trabajo.<\/span><\/p>

                La Comisi\u00f3n se reunir\u00e1 al menos con una periodicidad trimestral.<\/span><\/p>

                El seguimiento peri\u00f3dico del Plan Estrat\u00e9gico permitir\u00e1 el ajuste de los objetivos en funci\u00f3n de las circunstancias sobrevenidas, entre ellas la disponibilidad de recursos y el incremento de la actividad rogada.<\/span><\/p>

                \u25ba Aprobaci\u00f3n y difusi\u00f3n<\/b><\/span><\/p>

                El Plan est\u00e1 en tr\u00e1mite de aprobaci\u00f3n formal mediante resoluci\u00f3n ministerial que ser\u00e1 publicada en el sitio web del MTSS para mayor difusi\u00f3n y accesibilidad.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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                Estrategias MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL \u200bPlan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n General de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay 2024-2025 Antecedentes y proceso Desde hace d\u00e9cadas, la IGTSS realiza operativos planificados que responden a una inspecci\u00f3n proactiva. Este primer Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n General de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay 2024-2025 sistematiza […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2145","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2145"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4076,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2145\/revisions\/4076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}