{"id":1952,"date":"2024-11-27T03:53:17","date_gmt":"2024-11-27T08:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/?page_id=1952"},"modified":"2024-12-09T02:58:53","modified_gmt":"2024-12-09T07:58:53","slug":"brasil-estrategias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/brasil-estrategias\/","title":{"rendered":"BRASIL – Estrategias"},"content":{"rendered":"\t\t
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Estrategia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\r\n ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n Herramientas y estrategias de auditor\u00eda del trabajo infantil\n\n<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Inteligencia Fiscal<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Utilizaci\u00f3n de inteligencia fiscal previa, a trav\u00e9s del cruce de datos con los que cuenta la Inspecci\u00f3n del Trabajo, datos obtenidos a trav\u00e9s de alianzas interinstitucionales y datos p\u00fablicos, para obtener evidencias que permitan la focalizaci\u00f3n asertiva de los equipos de inspecci\u00f3n. Adem\u00e1s de aumentar la tasa de aciertos (establecimientos inspeccionados vs. establecimientos en los que se encontraron irregularidades), la estrategia tambi\u00e9n permite ampliar el alcance de la Inspecci\u00f3n del Trabajo, con la ejecuci\u00f3n de inspecciones remotas en algunos casos. Como resultado, en los \u00faltimos a\u00f1os se ha producido un aumento de la tasa de \u00e9xito en la lucha contra la informalidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Acciones enfocadas en segmentos econ\u00f3micos espec\u00edficos<\/span><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Realizaci\u00f3n de inspecciones planificadas en segmentos econ\u00f3micos delimitados, de manera intensiva y en varios estados.<\/span><\/p>

Las acciones se realizaron en conciertos musicales y otros grandes eventos, ya que es un segmento econ\u00f3mico con un alto nivel de informalidad y sobre el cual no se realizan acciones rutinarias, dadas sus caracter\u00edsticas (ocurrencia en lugares con gran concentraci\u00f3n de personas, de dif\u00edcil acceso, en horario nocturno y\/o los fines de semana). Tambi\u00e9n hubo acciones concentradas en los segmentos de atenci\u00f3n a la salud humana y acciones en varios establecimientos de la misma empresa que opera una plataforma digital (a\u00fan en curso).Dirigir el esfuerzo fiscal a una determinada actividad permite llegar a un mayor n\u00famero de empleadores, y provocar efectos indirectos en quienes, aunque no sean inspeccionados, regularizan a los trabajadores por temor a ser alcanzados en alg\u00fan momento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\r\n ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n Herramientas y estrategias de auditor\u00eda del trabajo infantil:\n\n<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Se desarrollaron cerca de 28 proyectos en el \u00e1mbito de la Secretar\u00eda de Inspecci\u00f3n del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo con el objetivo de “Mejorar y fortalecer la Inspecci\u00f3n del Trabajo en la Lucha contra el Trabajo Infantil”. Los proyectos se distribuyeron en 04 grandes ejes tem\u00e1ticos, a saber:\u200b<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A partir del desarrollo de estos cuatro pilares, se establecieron nuevas herramientas y estrategias de inspecci\u00f3n, que se detallan a continuaci\u00f3n, que actualmente orientan el desempe\u00f1o de la Inspecci\u00f3n de Trabajo brasile\u00f1a en la lucha contra el trabajo infantil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\r\n ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N\u200b<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n Herramientas y estrategias desarrolladas<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Prioridad para las acciones planificadas basadas en datos y evidencias<\/span><\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La inspecci\u00f3n de trabajo en Brasil, hoy en d\u00eda, act\u00faa en la lucha contra el trabajo infantil principalmente en la realizaci\u00f3n de acciones planificadas, basadas en evidencias, en detrimento de la atenci\u00f3n de demandas y quejas de otros organismos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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De esta manera, las herramientas mencionadas anteriormente han ayudado a la inspecci\u00f3n de trabajo brasile\u00f1a a aumentar en gran medida su \u00edndice de asertividad en sus acciones de inspecci\u00f3n. Actualmente, de cada dos acciones de inspecci\u00f3n, en una se encuentra trabajo infantil.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2. Centrarse en combatir las peores formas de trabajo infantil en los segmentos econ\u00f3micos con las tasas m\u00e1s altas de trabajo infantil:<\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Como estrategia de acci\u00f3n, la Inspecci\u00f3n de Trabajo brasile\u00f1a realiza todos los a\u00f1os, adem\u00e1s de las inspecciones mensuales ordinarias, dos grandes operaciones nacionales de combate al trabajo infantil en segmentos econ\u00f3micos con altas tasas de trabajo infantil.\u00a0<\/span><\/p><\/div>

Cada Unidad Regional de Inspecci\u00f3n presente en cada entidad federativa y en el Distrito Federal define, en el \u00e1mbito de su circunscripci\u00f3n, las actividades econ\u00f3micas que ser\u00e1n objeto de las operaciones nacionales de lucha contra el trabajo infantil. La definici\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas debe basarse en los datos y evidencias del Sistema IP\u00ca, del Sistema Qlik o de los Diagn\u00f3sticos de los mayores brotes de trabajo infantil por estado.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3. Grupo M\u00f3vil Especial de Inspecci\u00f3n del Trabajo Infantil:<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Creado en 1995, con la inauguraci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica de lucha contra la esclavitud contempor\u00e1nea, el Grupo Especial de Inspecci\u00f3n M\u00f3vil \u2013 GEFM est\u00e1 compuesto actualmente por cinco equipos que operan de manera permanente en todo el territorio nacional.<\/span><\/p>

Coordinados por la Coordinaci\u00f3n General de Fiscalizaci\u00f3n para la Erradicaci\u00f3n del Trabajo An\u00e1logo al Trabajo Esclavizado \u2013 CGTRAE, vinculada a la Secretar\u00eda de la Inspecci\u00f3n del Trabajo, en su funcionamiento, los Inspectores del Trabajo trabajan interinstitucionalmente con miembros del Ministerio P\u00fablico y la Polic\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>

Las acciones fiscales para la erradicaci\u00f3n del trabajo esclavo contempor\u00e1neo tambi\u00e9n son llevadas a cabo por las unidades descentralizadas de la Inspecci\u00f3n del Trabajo, a trav\u00e9s de grupos o equipos de inspecci\u00f3n organizados en actividades o proyectos.\u00a0<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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4. Articulaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de acciones con otros actores interinstitucionales<\/span><\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Para una mayor eficiencia de las acciones de inspecci\u00f3n del trabajo, es necesaria la articulaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las acciones con otros actores interinstitucionales. <\/p>

Estas articulaciones involucran el intercambio de informaci\u00f3n sobre casos de trabajo infantil, la articulaci\u00f3n para la inclusi\u00f3n de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes retirados del trabajo infantil en la escuela, en las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social, en el aprendizaje profesional, entre otros; y en el env\u00edo de informes e informaci\u00f3n para responsabilizar a los explotadores del trabajo infantil<\/p>


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\r\n ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n Herramientas y estrategias para\nauditar el trabajo esclavo<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\r\n \"Grupo\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Grupo Especial de Inspecci\u00f3n M\u00f3vil (GEFM)<\/h2> \r\n
La lucha contra la esclavitud contempor\u00e1nea en Brasil comenz\u00f3 a mediados de la d\u00e9cada de 1990, cuando el gobierno brasile\u00f1o, despu\u00e9s de una fuerte presi\u00f3n internacional, reconoci\u00f3 su existencia en el territorio nacional y comenz\u00f3 a organizar su lucha. Desde entonces, m\u00e1s de 63 mil trabajadores han sido rescatados de esta condici\u00f3n, casi 149 millones de reales recibidos directamente por estos trabajadores rescatados en concepto de salarios e indemnizaciones por la terminaci\u00f3n inmediata de los contratos de trabajo y m\u00e1s de 54 mil formalizaciones de contratos de trabajo durante las operaciones de combate al trabajo esclavo.\n\n\nLos a\u00f1os de experiencia acumulada han permitido el aprendizaje continuo y el desarrollo de estrategias y herramientas innovadoras dentro del \u00e1mbito de la Inspecci\u00f3n de Trabajo:<\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n \"Seguro\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Seguro de Desempleo para Trabajadores Rescatados<\/h2> \r\n
Desde la perspectiva de que la problem\u00e1tica de la esclavitud contempor\u00e1nea tiene varias causas, y entre ellas, se destaca la situaci\u00f3n de vulnerabilidad social y econ\u00f3mica a la que est\u00e1n sometidas las v\u00edctimas, a finales de 2002, con el objetivo de garantizar ayudas econ\u00f3micas temporales a los trabajadores rescatados de condiciones an\u00e1logas a la esclavitud, se cre\u00f3 el \"Seguro de Desempleo para Trabajadores Rescatados\". Mediante la Ley N\u00ba 7998 de 1990, el legislador estableci\u00f3 que el trabajador que se identifique como sometido a un r\u00e9gimen de trabajo forzoso o reducido a una condici\u00f3n an\u00e1loga a la esclavitud, como resultado de una acci\u00f3n fiscalizadora del Ministerio de Trabajo y Empleo, ser\u00e1 rescatado de esta situaci\u00f3n y tendr\u00e1 derecho a recibir tres cuotas del seguro de desempleo por un monto de un salario m\u00ednimo cada una.<\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n \"Registro\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Registro de Empleadores que han sometido a los trabajadores a condiciones an\u00e1logas a la esclavitud \u2013 Lista Sucia<\/h2> \r\n
En 2003, el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) cre\u00f3 el \"Registro de Empleadores que han sometido a los trabajadores a condiciones an\u00e1logas a la esclavitud\", conocido popularmente como la \"Lista Sucia\". Este registro tiene como objetivo hacer cumplir el derecho fundamental de acceso a la informaci\u00f3n de los ciudadanos previsto en la Constituci\u00f3n Federal y promover la llamada transparencia activa, que consiste en el deber de los \u00f3rganos y entidades de divulgar informaci\u00f3n de inter\u00e9s p\u00fablico, independientemente de la solicitud.\n\n \nSe trata de una lista de empleadores, personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, que fueron sorprendidos sometiendo a trabajadores a una situaci\u00f3n de esclavitud contempor\u00e1nea y para los que se emiti\u00f3 una notificaci\u00f3n espec\u00edfica de infracci\u00f3n de trabajo an\u00e1loga a la esclavitud. \nLa inclusi\u00f3n de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas en el Registro de Empleadores se produce solo despu\u00e9s de la conclusi\u00f3n del procedimiento administrativo que juzga el aviso espec\u00edfico de trabajo an\u00e1logo a la esclavitud, lo que resulta en una decisi\u00f3n administrativa inapelable, y el nombre del infractor permanece publicado por un per\u00edodo de 2 a\u00f1os. \n\n<\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n \"Sistema\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Sistema de Trabajo Esclavo Ip\u00ea<\/h2> \r\n
El Sistema Ip\u00ea representa un hito en la lucha contra el trabajo esclavo contempor\u00e1neo en el pa\u00eds. Se trata de una plataforma en l\u00ednea para la recogida, concentraci\u00f3n y tramitaci\u00f3n de denuncias de trabajo en condiciones an\u00e1logas a la esclavitud en el territorio brasile\u00f1o, lo que les permite tener un control m\u00e1s \u00e1gil y eficiente, con el objetivo de organizar mejor la fuerza de trabajo y monitorear la respuesta estatal en su tramitaci\u00f3n. (Acceso: https:\/\/ipe.sit.trabalho.gov.br\/)\n\n\nAdem\u00e1s del portugu\u00e9s, con el fin de asistir a las v\u00edctimas migrantes, tambi\u00e9n se puede acceder a la herramienta en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol y franc\u00e9s.<\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n \"Concepto\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Concepto brasile\u00f1o de trabajo esclavo<\/h2> \r\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (CDHNU), a trav\u00e9s de su relator sobre las formas contempor\u00e1neas de la esclavitud, se\u00f1alan el concepto adoptado en Brasil como altamente avanzado y paradigm\u00e1tico.\nA diferencia de lo que ocurre en el \u00e1mbito internacional, en el campo normativo brasile\u00f1o, el trabajo forzoso es solo una de las modalidades previstas en el sometimiento de los trabajadores a la esclavitud contempor\u00e1nea.\n\n\nDe acuerdo con el marco normativo brasile\u00f1o, el trabajo an\u00e1logo a la esclavitud, conjunta o separadamente, se caracteriza: por condiciones de trabajo degradantes; jornadas de trabajo agotadoras; trabajo forzoso; y la servidumbre por deudas. \n\n\nEl t\u00e9rmino \"trabajo esclavo\" deriva del hecho de que el trabajo esclavo formal, tolerado por el Estado, fue abolido por la Ley \u00c1urea el 13 de mayo de 1888. <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n \"Plan\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Plan Nacional de Erradicaci\u00f3n del Trabajo Esclavo - PNETE<\/h2> \r\n
En 2003, se instituy\u00f3 el primer Plan Nacional para la Erradicaci\u00f3n del Trabajo Esclavo (PNTE), as\u00ed como la Comisi\u00f3n Nacional para la Erradicaci\u00f3n del Trabajo Esclavo (CONATRAE), cuando el Estado brasile\u00f1o eligi\u00f3 la erradicaci\u00f3n del trabajo esclavo contempor\u00e1neo como una pol\u00edtica de Estado permanente. El objetivo principal del plan era integrar y coordinar las acciones de los diferentes organismos p\u00fablicos y de la sociedad. \n\n\nEl mencionado plan fue actualizado en 2008 y estableci\u00f3 acciones para enfrentar, reprimir y prevenir el trabajo an\u00e1logo a la esclavitud, as\u00ed como iniciativas para asegurar la formaci\u00f3n de los trabajadores liberados y su reinserci\u00f3n en el mercado laboral. El tercer Plan Nacional (III PNETE) se encuentra en la etapa de reflexi\u00f3n y elaboraci\u00f3n por parte de los integrantes de CONATRAE.<\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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\r\n \"Flujo\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Flujo Nacional de Asistencia a las V\u00edctimas del Trabajo Esclavo <\/h2> \r\n
El Flujo Nacional de Asistencia a las V\u00edctimas del Trabajo Esclavo representa, sin duda, un instrumento importante en la lucha contra la esclavitud contempor\u00e1nea en Brasil y tiene como objetivo promover la atenci\u00f3n especializada y sistematizada a las v\u00edctimas del trabajo esclavo contempor\u00e1neo a trav\u00e9s de la acci\u00f3n integrada y organizada de su red de protecci\u00f3n.\n\n \n\nSe estructura en tres etapas de actuaci\u00f3n, que son: desde la denuncia hasta la planificaci\u00f3n de la acci\u00f3n fiscal, rescate y post-rescate de la v\u00edctima. En cada una de estas etapas se indicaron los organismos responsables y las medidas adecuadas para cada una de las instituciones.\n\n\nSe puede acceder al documento a trav\u00e9s del enlace: https:\/\/www.gov.br\/mdh\/pt-br\/acesso-a-informacao\/institucional\/portarias\/portaria-no-3-484-de-6-de-outubro-de-2021<\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n
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\r\n ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N\u200b<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n Herramientas y estrategias de auditor\u00eda de seguridad y salud en el trabajo\n\n<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de normas para la prevenci\u00f3n de accidentes y enfermedades profesionales<\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El Ministerio de Trabajo y Empleo es responsable de la publicaci\u00f3n de las Normas Regulatorias (NR). La Inspecci\u00f3n de Trabajo coordina la elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de las Normas de Trabajo, a trav\u00e9s de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Las Normas Reglamentarias son disposiciones complementarias al Cap\u00edtulo V (Seguridad y Medicina en el Trabajo) del T\u00edtulo II de la Consolidaci\u00f3n de las Leyes de Trabajo (CLT). Consisten en obligaciones, derechos y deberes que deben cumplir los empleadores y los trabajadores con el fin de garantizar un trabajo seguro y saludable, previniendo la ocurrencia de enfermedades y accidentes profesionales.
La elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n de normas regulatorias se realizan adoptando el sistema de paridad tripartita, recomendado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), a trav\u00e9s de grupos y comisiones compuestas por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Inteligencia fiscal<\/span><\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Utilizaci\u00f3n de inteligencia fiscal previa, a trav\u00e9s del cruce de datos disponibles para la Inspecci\u00f3n del Trabajo, datos obtenidos a trav\u00e9s de alianzas interinstitucionales y datos p\u00fablicos, para obtener evidencias que permitan la direcci\u00f3n asertiva de los equipos de inspecci\u00f3n. A partir de este diagn\u00f3stico previo, basado principalmente en las estad\u00edsticas de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y las prestaciones por accidentes, las Unidades Regionales desarrollan proyectos de inspecci\u00f3n enfocados en las actividades con mayor riesgo de accidentes y\/o enfermedades.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Campa\u00f1a Nacional de Prevenci\u00f3n de Accidentes de Trabajo<\/span><\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Campa\u00f1a Nacional de Prevenci\u00f3n de Accidentes de Trabajo – CANPAT es un conjunto de acciones preventivas promovidas por la Inspecci\u00f3n del Trabajo en Brasil en asociaci\u00f3n con otros organismos y que tiene como objetivo sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de una cultura de prevenci\u00f3n de accidentes y enfermedades profesionales.<\/span><\/p>

CANPAT est\u00e1 en l\u00ednea con los tres pilares de las acciones prioritarias de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) de su estrategia global sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que consiste en:<\/span><\/p>

  • Creaci\u00f3n y mantenimiento de una cultura nacional preventiva de seguridad y salud en el trabajo<\/span><\/li>
  • Introducci\u00f3n de un enfoque sist\u00e9mico de la gesti\u00f3n de la SST.<\/span><\/li>
  • Participaci\u00f3n activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable a trav\u00e9s de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes establecidos<\/span><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Acciones Sectoriales Especiales – AES<\/span><\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Las Acciones Sectoriales Especiales (AES) representan un modelo estrat\u00e9gico para la Inspecci\u00f3n del Trabajo, con un enfoque proactivo, preventivo y correctivo, basado en el di\u00e1logo sectorial e interinstitucional, para la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo, enfermedades relacionadas con el trabajo y otras irregularidades laborales.<\/span><\/p>

    Despu\u00e9s de realizar un diagn\u00f3stico de un determinado sector econ\u00f3mico, se llevan a cabo abordajes colectivos, con acciones de sensibilizaci\u00f3n, instrucciones y notificaciones por correo, seguidas de inspecciones f\u00edsicas, en relaci\u00f3n con la parte de las empresas a la que llega la acci\u00f3n colectiva. \u00a0<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \r\n ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N<\/span> \r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

    \r\n Herramientas y estrategias para la prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n del trabajo infantil\n\n<\/span>\r\n <\/h2>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Campa\u00f1a Nacional contra el Trabajo Infantil en alusi\u00f3n al 06\/12<\/span><\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Es una campa\u00f1a a nivel nacional que se realiza todos los a\u00f1os con actividades en todos los estados y el Distrito Federal, que tiene como objetivo brindar informaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n en torno al tema del trabajo infantil. Esta campa\u00f1a es organizada por el Foro Nacional para la Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil, el Ministerio de Trabajo y Empleo, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Inspecci\u00f3n del Trabajo, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y la Fiscal\u00eda del Trabajo. En la campa\u00f1a se promueve la realizaci\u00f3n de eventos sobre el tema del trabajo infantil, como seminarios, conferencias, conferencias, etc., as\u00ed como la distribuci\u00f3n de material informativo de la campa\u00f1a. Esta actividad, de car\u00e1cter preventivo y divulgativo, es muy importante, ya que cada a\u00f1o pone en el punto de mira el tema del trabajo infantil a nivel nacional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Manual de Preguntas y Respuestas sobre Trabajo Infantil y Protecci\u00f3n del Trabajador Adolescente<\/h3><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Uno de los temas m\u00e1s importantes a la hora de combatir el trabajo infantil es informar a los sectores p\u00fablico y privado sobre temas relacionados con el trabajo temprano de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes. En este contexto, la Inspecci\u00f3n de Trabajo brasile\u00f1a lanz\u00f3 la primera publicaci\u00f3n oficial, en formato de preguntas y respuestas, sobre el trabajo infantil. La publicaci\u00f3n, bajo el t\u00edtulo, “Manual de Preguntas y Respuestas sobre Trabajo Infantil y Protecci\u00f3n de Adolescentes Trabajadores”, es una publicaci\u00f3n accesible a todos a trav\u00e9s de internet y aporta importantes conocimientos t\u00e9cnicos de la inspecci\u00f3n de trabajo sobre el tema acumulados en los \u00faltimos 30 a\u00f1os de lucha contra el trabajo infantil.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Acciones Estrat\u00e9gicas para Combatir el Trabajo Infantil en la Econom\u00eda Informal (AES)<\/span><\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    El modelo de Acci\u00f3n Estrat\u00e9gica para Combatir el Trabajo Infantil (AES), cuyo desempe\u00f1o se basa en un enfoque proactivo, estructurado a partir de un diagn\u00f3stico previo de las causas de incumplimiento de la legislaci\u00f3n en un determinado lugar o actividad econ\u00f3mica informal, e implementado a trav\u00e9s de un proceso planificado y un trabajo estrat\u00e9gico con indicadores de desempe\u00f1o y seguimiento de resultados, y con la participaci\u00f3n de diferentes actores gubernamentales y sociales. En este contexto, se ha instado a cada dependencia regional a que elabore al menos una acci\u00f3n estrat\u00e9gica para combatir el trabajo infantil en la econom\u00eda informal en su circunscripci\u00f3n.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/main><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Estrategia ESTRATEGIAS DE INSPECCI\u00d3N Herramientas y estrategias de auditor\u00eda del trabajo infantil Inteligencia Fiscal Utilizaci\u00f3n de inteligencia fiscal previa, a trav\u00e9s del cruce de datos con los que cuenta la Inspecci\u00f3n del Trabajo, datos obtenidos a trav\u00e9s de alianzas interinstitucionales y datos p\u00fablicos, para obtener evidencias que permitan la focalizaci\u00f3n asertiva de los equipos de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1952","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1952"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2880,"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1952\/revisions\/2880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorioiit.com\/redibit-org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}