Estrategias
Creciente enfoque en la desmaterialización de procesos, la simplificación administrativa y el análisis de datos en el apoyo a la toma de decisiones en la actividad de inspección
Consolidación de ACT como entidad pública de referencia en la promoción de la seguridad, salud y bienestar en el trabajo y la garantía de altos estándares de cumplimiento de la normativa laboral, en el marco de la globalización justa y el desarrollo sostenible, y la igualdad de oportunidades.
Creciente enfoque en la desmaterialización de procesos, la simplificación administrativa y el análisis de datos en el apoyo a la toma de decisiones en la actividad de inspección
Asegurando así un control de inspección, mediante la verificación de las normas legales, reglamentarias y convencionales pertinentes las relaciones y condiciones de trabajo y la seguridad en el trabajo, basadas no sólo en el principio de legalidad, sino también en los principios de oportunidad, proporcionalidad y servicio público, entre otros.
Acceso de información
Cooperación institucional de ámbito nacional
Cooperación institucional de ámbito internacional
Control inspectivo
Programa de Trabajo Decente
El Programa de Trabajo Decente, definido desde la 87.ª Conferencia Internacional del Trabajo (1999) y reforzado por la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización justa (2008, 97.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo). Esta Declaración de la OIT incorpora cuatro objetivos estratégicos fundamentales, en torno a los cuales se articula la Agenda:
- Promover el empleo mediante la creación de un entorno institucional y económico sostenible;desarrollar y fortalecer las medidas de protección social; promover el diálogo social y el tripartismo; respetar, promover y aplicar los principios fundamentales del trabajo.
Estrategia Nacional para la Igualdad de Género y la No Discriminación
Resolución del Consejo de Ministros nº 61/2018 de 21 de mayo en sus dos expresiones centrales:
- Acción por la igualdad entre mujeres y hombres;
- Lucha contra la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales.
Estrategia Nacional para la Inclusión de las Personas con Discapacidad 2021 -2025
Resolución del Consejo de Ministros nº 119/2021, de 31 de agosto, que se basa en ocho ejes estratégicos:
Eje 1: “Ciudadanía, igualdad y no discriminación”;
Eje 2: “Promover un entorno inclusivo”;
Eje 3: “Educación y cualificaciones”;
Eje 4: «Trabajo, empleo y formación profesional»;
Eje 5: “Promoción de la autonomía y la vida independiente”;
Eje 6: “Medidas, servicios y apoyos sociales”;
Eje 7: “Cultura, deporte, turismo y ocio”;
Eje 8: «Conocimiento, investigación, innovación y desarrollo».
Plan Nacional de Lucha contra el Racismo y la Discriminación 2021-2025
Resolución del Consejo de Ministros nº 101/2021, de 28 de julio, por la que se prevé la actuación en 10 ámbitos de intervención, entre otros, en el trabajo en REDT, sobre la base de los siguientes principios:
- Deconstrucción de estereotipos; Coordinación, gobernanza integrada y territorialización;
Intervención integrada en la lucha contra las desigualdades; Interseccionalidad.