Estrategias
Plan Estratégico Institucional para Vivir Bien Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
1. Derechos Socio-laborales:
- Proteger y velar el cumplimiento de los derechos socio-laborales por las y los trabajadores, a través de la propuesta y emisión de normativa en materia laboral y de seguridad ocupacional.
- Promover políticas publicas de inclusión a la seguridad social con énfasis a sectores laborales marginados.
- Promover el fortalecimiento de la información sindical, la representatividad y apoyo a las Organizaciones Sindicales.
- Promover el compromiso social, los principios y valores éticos constitucionales en la administración pública que contribuya a su descolonización y despatriarcalización, implementando políticas para el ejercicio de los derechos socio-laborales y el cumplimiento de las obligaciones de las servidoras y servidores públicos.
- Proteger y defender los derechos socio-laborales de las y los trabajadores, brindando asesoramiento gratuito e implementando procedimientos de inspección, seguimiento y control automatizados con herramientas tecnológicas.
2. Derechos Fundamentales del Trabajo:
- Erradicar progresivamente las determinantes de las actividades laborales en niñas, niños y adolescentes trabajadores menores de 14 años; como también proteger y defender los derechos socio-laborales de adolescentes (14 a 18 años) y jóvenes trabajadores.
- Ampliar la presencia del Estado en las relaciones laborales urbano y rural, erradicando el Trabajo Forzoso en sectores desprotegidos.
- Implementar estrategias que contribuyan en la transversalización del enfoque de Despatriarcalización en el entorno laboral, para el empoderamiento de las mujeres sobre sus derechos socio-laborales.
- Proteger a victimas de trata y trafico en el ámbito laboral.
- Lucha contra el racismo y toda forma de discriminación laboral.
3. Promoción del Empleo:
- Articular la política nacional de empleo a la política de desarrollo productivo en el marco de la Economía Plural, con la aplicación de competencias bajo un modelo intersectorial, interinstitucional e intergubernativo.
- Desarrollar un Programa Integral de Empleo mediante capacitación, autoempleo/emprendurismo e inserción laboral para la población en general y en situación de vulnerabilidad.
4. Fortalecimiento del Sector Cooperativo:
- Promover políticas públicas de promoción, fomento, protección y fortalecimiento, priorizando el ámbito productivo, la formación educativa, responsabilidad social y ambiental de las economía social cooperativa, en articulación interinstitucional.
5. Gestión institucional:
- Fortalecer la gestión pública descolonizadora, despatriarcalizadora, mejorando y agilizando los procesos y servicios sistematizados que brinda el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
Plan Estratégico Ministerial para Vivir Bien Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
1. Promover y proteger el trabajo digno
- Promover la aplicación de la normativa socio-laboral y de seguridad ocupacional.
- Defender los derechos y condiciones técnicas socio-laborales de las y los trabajadores, brindando asesoramiento gratuito e implementando procedimientos de inspección, seguimiento y control automatizados.
- Promover la inclusión de las y los trabajadores a la seguridad social, con énfasis en sectores laborales marginados.
- Fortalecer, proteger y garantizar el ejercicio del derecho a la sindicalización y libertad sindical de las y los trabajadores.
- Promover el compromiso social, respeto, ética y moral descolonizadoras y despatriarcalizadoras en las y los servidores públicos.
2. Fortalecer la defensa de Derechos Fundamentales del Trabajo
- Restituir los derechos fundamentales en el trabajo, promoviendo y generando instrumentos para el cumplimiento de la normativa.
- Erradicar toda forma de trabajo forzoso, trabajo infantil, racismo, discriminación, trata y tráfico en el ámbito laboral
3. Promover y fomentar la generación de empleo digno
- Implementar Programas para promover la inserción laboral de buscadores de empleo, especialmente para grupos en situación de vulnerabilidad.
- Mejorar la empleabilidad a nivel nacional mediante la articulación territorial.
4. Promover, fortalecer y fiscalizar el Sector Cooperativo
- Generar empleo y autoempleo a través del Desarrollo y fortalecimiento del sector social cooperativo, en el marco del modelo económico social comunitario y productivo.
- Fiscalizar, proteger y supervisar el Sistema Cooperativo, precautelando su estabilidad y funcionamiento legal.