Información institucional
Un Ministerio Moderno y Humano
El Ministerio de Trabajo está concebido para construir acuerdos, promover el empleo digno, proteger los derechos de millones de colombianos en capacidad de trabajar, construir más y mejores empresas, fomentar la calidad del talento humano y buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social.
Misión
Formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez.
Visión
Estructura Organizacional: Dirección de Inspección, Vigilancia y Control y Gestión Territorial
Estructura Organizacional: Dirección de Inspección, Vigilancia y Control y Gestión Territorial
El Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial, desarrolla, entre otras, la función de “ Formular, orientar, coordinar, dirigir y evaluar los planes, programas, proyectos y procesos para desarrollar las políticas de prevención, inspección, vigilancia y control de trabajo, con el fin de dar cumplimiento a las normas legales, reglamentarias y convencionales sobre trabajo. Y 4. Dirigir, coordinar y evaluar el cumplimiento de las funciones a cargo de las direcciones territoriales, e inspecciones de trabajo con métodos y procedimientos unificados…”
La Inspección del Trabajo es uno de los instrumentos básicos para hacer realidad el derecho a todos los ciudadanos a condiciones de trabajo digno y decente, por lo que el reforzamiento y modernización de la Inspección se convierte en un objetivo esencial para garantizar un adecuado nivel de protección laboral. Tiene también gran importancia en la difícil tarea de incorporar a la formalidad a los trabajadores informales, tratando de generar condiciones que propendan por la garantía de derechos para los trabajadores de todos los sectores económicos.
El Sistema de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control PIVC, tiene como propósito principal incidir en el cumplimiento de las normas laborales en los centros de trabajo, disminuyendo el riesgo de conflictividad laboral, como premisa de la paz laboral que brinde condiciones laborales dignas para la garantía del equilibrio de las relaciones de trabajo, construyendo un escenario de equidad y justicia, en el cual trabajadores y empleadores cuenten con garantías para el ejercicio de sus derechos y las condiciones necesarias para el desarrollo del diálogo social.
Dr. Antonio Sanguino Páez
